医疗保障局开展干部队伍“三化”建设

医疗保障局立足打造一流班子队伍，主动作为、从严管理，深入开展“三化”建设。
　　一是素质教育常态化。大力倡导团结、民主、包容、互助、温馨的人文环境，凝聚人心、激发动力。雷打不动坚持周五“固定学习日”，采取专题授课、交流研讨、干部讲坛等方式，全员学理论、学业务。开展2批次7人交流轮岗培训，培养医保业务“多面手”。“七一”前夕，在全市医保系统“迎七一、抓党建、促业务”知识竞赛中荣获第一名。
　　二是工作流程规范化。以“四整”（整合工作职能、整治工作环境、整理业务头绪、整肃作风纪律）活动为抓手，将局务会议、财务管理、请销假等12项管理制度辑印成册，对基金支付、门诊特殊疾病鉴定、医疗救助等6项业务流程进行规范，使各项工作有章可循、有规可依。
　　三是服务举措长效化。全面落实首问责任制、一次告知制、限时办结制、服务承诺制，强力推进“互联网+医保” ,加快移动支付、人工智能等新技术手段应用,逐步减少群众线下业务办理,实现政务服务“一网、一门、一次” , 打造了群众满意服务窗口。

    王硕