张翠英代表：

您提出的关于“解决农村教育资源匮乏”的建议收悉，现答复如下：

为切实解决当前我区教师队伍资源配置不均衡、年龄老化、结构不合理等问题，2016年教育局制发了《乡村教师支持计划实施方案》，旨在以优化乡村教师队伍结构、提高乡村教师待遇、提升乡村教师能力素质为目标，推动乡村教师资源配置明显改善，教师队伍整体结构更加合理，教育教学能力水平稳步提升，各方面合理待遇依法得到较好保障，职业吸引力明显增强。

为全面推进该支持计划有效落实，几年来我们一是加快整合教育资源，努力提升教师能力素质。以区教师进修学校为依托，积极推进教师发展中心建设，全面落实送培、送教活动，鼓励、推荐优秀一线教师参加各类培训，大力开展市、区级送教下乡活动，为广大教师提供了众多的学习机会和交流平台。二是合理配置教师。为加快教师队伍建设，增强活力，促进教育均衡发展，认真落实城乡统一的中小学教职工编制标准，根据教育实际每年补充新教师，重点向乡村边远学校倾斜，教师补充长效机制逐步形成。三是倾斜乡村教师职称评聘。坚持倾斜乡村学校的原则，在岗位设置时乡村学校均提高了2个百分点；在职称评审分配指标时适度倾斜，严格落实城镇教师评定职称必须有一年乡村学校任教经历的规定。四是稳步推进校长教师交流。研究制定校长教师交流实施方案，各乡镇、校创新举措，由易到难、逐步实施、送教下乡、结对帮扶等已经成为工作新常态。五是落实乡村教师乡镇补贴。按要求落实了乡镇教师补贴，并在奖励性绩效工资中设立了边远乡镇补贴，对乡村教师进行待遇倾斜。六是按照上级文件要求落实乡村教师荣誉制度，对在乡村从教30年教师进行了统计造册并上级备案，发放荣誉证书。坚持各类评优向乡村倾斜的原则，鼓励教师扎根乡村教育。

相信随着各项政策的深入推进和落实，您所提出的问题将逐步得到解决和深化，满城区的教育和体育事业也必将焕发出新的生机与活力。

保定市满城区教育和体育局

                                                  2019年6月12日